围绕“四个有利于”创新标准 共创“十四五”美好龙佰——集团举行科技活动周暨“全国科技工作者日”系列活动
发布：时间：2021-05-29返回列表
集团科技报告会现场
2021年5月25日(ri)-27日(ri)，时(shi)值第五个“全国(guo)科(ke)技(ji)(ji)工(gong)作者(zhe)日(ri)”之际，龙佰(bai)集团(tuan)举(ju)行第二届“全国(guo)科(ke)技(ji)(ji)工(gong)作者(zhe)日(ri)”系列活动(dong)(dong)，此次活动(dong)(dong)内容丰富，形式多样，集慰问科(ke)技(ji)(ji)工(gong)作者(zhe)、创新工(gong)作座(zuo)谈交(jiao)流、科(ke)技(ji)(ji)报告会与(yu)文娱活动(dong)(dong)于一体(ti)，其中的科(ke)技(ji)(ji)报告会及经(jing)验分(fen)享以视频会议(yi)形式进行，主会场(chang)分(fen)别设在总部龙佰(bai)管理学院(yuan)报告厅(ting)和第五会议(yi)室，德、襄、攀、新立、国(guo)钛等(deng)地(di)设分(fen)会场(chang)。
5月25日(ri)下午，集团(tuan)召(zhao)开科技报(bao)告(gao)会(hui)(hui)。和奔流、常以立、申庆飞、陈建立等集团(tuan)领(ling)导，各大(da)基地总经理(li)、创新(xin)工(gong)(gong)作管理(li)部门负责人及科技工(gong)(gong)作者代(dai)表，劳模(mo)、先进工(gong)(gong)作者、科技标(biao)兵荣誉获得者，优秀职(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表、新(xin)进大(da)学生等参加。集团(tuan)研发副总裁、龙佰研究院(yuan)院(yuan)长(zhang)陈建立主持会(hui)(hui)议(yi)。
紧紧围绕许刚董事长提出(chu)的(de)(de)“四(si)个有(you)利(li)于(yu)”的(de)(de)创新标准，即(ji)是(shi)否有(you)利(li)于(yu)提高(gao)产(chan)量(liang)(liang)(liang)；是(shi)否有(you)利(li)于(yu)降低成本(ben)；是(shi)否有(you)利(li)于(yu)提升质量(liang)(liang)(liang)、稳定质量(liang)(liang)(liang)，符合市场需(xu)求(qiu)；是(shi)否有(you)利(li)于(yu)青(qing)山(shan)绿(lv)水、安全环保，集团召(zhao)开的(de)(de)此次(ci)(ci)(ci)科技(ji)(ji)报告会，既是(shi)上次(ci)(ci)(ci)高(gao)质量(liang)(liang)(liang)发展论坛的(de)(de)延续，也是(shi)重申企(qi)业创新，为(wei)科技(ji)(ji)发声的(de)(de)再次(ci)(ci)(ci)勉(mian)励。
集团党委副(fu)书记、常务副(fu)总(zong)裁(cai)和(he)奔流在科技报(bao)告会(hui)上(shang)讲话
会上，集团(tuan)党(dang)委(wei)副书记、常务副总裁(cai)和(he)奔流(liu)代(dai)表(biao)集团(tuan)公(gong)司管理层，向集团(tuan)广大(da)科技(ji)工作者致以崇高敬意！并向参与(yu)和(he)支持集团(tuan)发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)科技(ji)工作牵(qian)头人表(biao)示衷(zhong)心(xin)(xin)感(gan)谢！他强调：踏入(ru)“十四五”，集团(tuan)正(zheng)式(shi)步(bu)入(ru)转(zhuan)(zhuan)型(xing)探索高质量发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)攻坚阶段。集团(tuan)发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)节奏将(jiang)由(you)“大(da)步(bu)冲(chong)刺”向“小步(bu)长(zhang)跑”模式(shi)转(zhuan)(zhuan)换，比(bi)拼的(de)(de)(de)是(shi)(shi)耐力(li)(li)；发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)方式(shi)将(jiang)由(you)“摊(tan)大(da)饼”式(shi)的(de)(de)(de)二(er)维扩张，向“建高楼”式(shi)的(de)(de)(de)多维累积转(zhuan)(zhuan)变，比(bi)拼的(de)(de)(de)是(shi)(shi)创(chuang)新(xin)力(li)(li)。在耐力(li)(li)加创(chuang)新(xin)力(li)(li)的(de)(de)(de)双倍(bei)努(nu)力(li)(li)下(xia)，公(gong)司必须加快促进(jin)科技(ji)创(chuang)新(xin)与(yu)生产(chan)经营的(de)(de)(de)深度融合，持续(xu)创(chuang)新(xin)升级(ji)产(chan)品研发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、制造和(he)客(ke)户服务能(neng)力(li)(li)，才(cai)能(neng)保持企业(ye)发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)活力(li)(li)、巩(gong)固核(he)心(xin)(xin)竞争力(li)(li)和(he)运营实(shi)力(li)(li)，为(wei)推动(dong)高质量发(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)提供强大(da)动(dong)力(li)(li)。
和奔流(liu)肯定企业发展成(cheng)绩(ji)，提出(chu)指导方(fang)向，并对科技(ji)工(gong)作(zuo)者和科技(ji)、人才(cai)工(gong)作(zuo)提出(chu)希望(wang)和要(yao)求(qiu)：
一是科技工作者(zhe)要紧扣(kou)企业发(fa)展和生(sheng)产急需，把准科技创新(xin)的着力点。要挑起推动(dong)企(qi)业发(fa)(fa)展的(de)(de)责(ze)任，加快科(ke)技(ji)创(chuang)新步(bu)伐，为发(fa)(fa)展赋能，并(bing)肩(jian)负起促进行业高质量(liang)发(fa)(fa)展的(de)(de)使命。加速硫氯耦合、氯化(hua)(hua)(hua)钛原料(liao)国产化(hua)(hua)(hua)、高端(duan)钛材、新能源材料(liao)、循(xun)环(huan)经济等(deng)重(zhong)要领域的(de)(de)科(ke)技(ji)成果转化(hua)(hua)(hua)，做到与时俱进，结合新一代信息技(ji)术、人(ren)工(gong)智能、数(shu)字经济等(deng)，增(zeng)强企(qi)业发(fa)(fa)展新的(de)(de)支(zhi)撑力和获取新动(dong)能。同(tong)时，要把(ba)体面就(jiu)业作(zuo)为科(ke)技(ji)创(chuang)新的(de)(de)落脚点。聚(ju)焦生产线的(de)(de)自动(dong)化(hua)(hua)(hua)、安全化(hua)(hua)(hua)、清洁化(hua)(hua)(hua)，通过(guo)提高人(ren)均劳(lao)效水平，进一步(bu)提升(sheng)员(yuan)工(gong)薪(xin)酬(chou)水平，让(rang)技(ji)术创(chuang)新贴近员(yuan)工(gong)、造福员(yuan)工(gong)。
二是充(chong)分发挥企业管理在人才、科技(ji)方面的促进(jin)作用(yong)。要优化(hua)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)生(sheng)态(tai)，提高科(ke)(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)整体效(xiao)能，重点做好(hao)“三个(ge)持续(xu)”。即持续(xu)提升科(ke)(ke)技研(yan)(yan)(yan)发(fa)投入水平，落实好(hao)研(yan)(yan)(yan)发(fa)费用高效(xiao)使用的(de)(de)(de)(de)(de)制度措施；持续(xu)优化(hua)全(quan)员(yuan)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)环境，通过“精益(yi)管(guan)理(li)(li)、创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)改(gai)善”等措施活动(dong)，推(tui)(tui)动(dong)形成全(quan)员(yuan)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，激励(li)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)氛围；持续(xu)顺应(ying)“互联网(wang)+”快速发(fa)展和(he)(he)(he)不同领域跨(kua)界融合(he)(he)趋势，打破(po)界限(xian)，实现“三个(ge)推(tui)(tui)动(dong)”，即推(tui)(tui)动(dong)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)与高校、院所(suo)和(he)(he)(he)社(she)会创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)客的(de)(de)(de)(de)(de)融通创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，推(tui)(tui)动(dong)产(chan)学研(yan)(yan)(yan)用一体化(hua)发(fa)展，推(tui)(tui)动(dong)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)链、产(chan)业(ye)(ye)(ye)(ye)链、资金链精准对(dui)接，促(cu)进创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)成果(guo)(guo)多点迸发(fa)；要深(shen)化(hua)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)人力资源改(gai)革(ge)，调动(dong)人的(de)(de)(de)(de)(de)积极(ji)性(xing)，增强科(ke)(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)内生(sheng)动(dong)力。持续(xu)深(shen)化(hua)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)在行政、财(cai)务等系统的(de)(de)(de)(de)(de)“放管(guan)服”改(gai)革(ge)，拓展科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)管(guan)理(li)(li)“绿(lv)色通道”和(he)(he)(he)项目经费使用“包干(gan)制”试点，让科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人员(yuan)有更(geng)多时间(jian)和(he)(he)(he)精力潜心研(yan)(yan)(yan)究；进一步(bu)改(gai)革(ge)完善科(ke)(ke)技成果(guo)(guo)和(he)(he)(he)人才评价办法，培育和(he)(he)(he)树立创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)典型，大力营造(zao)尊重科(ke)(ke)学、尊重创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)；加大力度推(tui)(tui)动(dong)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)成果(guo)(guo)转(zhuan)化(hua)。把技术创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)管(guan)理(li)(li)工作与项目绩(ji)效(xiao)考核紧密结合(he)(he)，对(dui)公司倡导的(de)(de)(de)(de)(de)重点项目给予资金费用倾斜(xie)；引(yin)导向(xiang)基础研(yan)(yan)(yan)究倾斜(xie)，筑牢科(ke)(ke)技创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)根基。主要是引(yin)导各支持科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人员(yuan)创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)更(geng)多“从0到1”的(de)(de)(de)(de)(de)原创(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)成果(guo)(guo)，鼓励(li)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人员(yuan)自(zi)由(you)驰骋、大胆尝试；不断拓展国际合(he)(he)作，积极(ji)主动(dong)接触全(quan)球钛产(chan)业(ye)(ye)(ye)(ye)最新(xin)(xin)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)成果(guo)(guo)。
三(san)是(shi)团(tuan)结一心、同频(pin)共振(zhen)，激发强大凝聚力(li)(li)、打造高效(xiao)执(zhi)行(xing)力(li)(li)。牢固树立大局观，人才要与集团(tuan)发展同频(pin)共振；团(tuan)队协同、勤(qin)勉(mian)尽职，科研(yan)团(tuan)队要具备高效(xiao)执行；注重发挥团(tuan)队优势(shi)，对重大科学计划(hua)、科技工(gong)程、研(yan)究课题，要精(jing)诚合作(zuo)、合力攻关(guan)、协同创新(xin)，争取(qu)多出成(cheng)果，出更(geng)大成(cheng)果。
会(hui)上，集团代表(biao)作了(le)《集团技术创新管理工作情况通报(bao)与相关(guan)制(zhi)度内容解读》，围绕钛、钪等元素，其(qi)它(ta)代表(biao)也作了(le)报(bao)告分享(xiang)。
集团领导与科技(ji)工(gong)作者座谈交流
5月25日-26日，集团召开组织召开创新工(gong)作(zuo)(zuo)室系列座(zuo)谈会，讨(tao)论工(gong)作(zuo)(zuo)室工(gong)作(zuo)(zuo)计划、目前进展以及(ji)需要(yao)公司协调解决的问(wen)题(ti)。围绕氯化钛白装置效(xiao)能提升(sheng)、氯化技术提升(sheng)、转子级海绵钛、复杂(za)细粒矿高效(xiao)利用等内容，集团领(ling)导和(he)奔(ben)流、陈(chen)建立和(he)与(yu)会人员一起进行了深入探讨(tao)和(he)交流。
集团董事会秘(mi)书、副总(zong)裁张(zhang)海涛慰问优秀科技工作(zuo)者代表
5月27日(ri)下午，集团(tuan)董事会秘书、副总裁(cai)张(zhang)海(hai)涛(tao)代表(biao)(biao)领(ling)导层(ceng)深入基层(ceng)慰问了(le)公(gong)司(si)优秀科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)代表(biao)(biao)，并(bing)送去了(le)《化工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)艺设计(ji)手(shou)册》《自动化与(yu)仪表(biao)(biao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)师(shi)手(shou)册》《质量管(guan)(guan)理(li)(li)与(yu)卓越(yue)绩效》等专业(ye)用书和精(jing)美礼品。在现场，张(zhang)总和科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)们(men)亲(qin)切(qie)交谈，近距离(li)地了(le)解他(ta)们(men)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)情况。科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)们(men)也(ye)畅开(kai)心声，讲述了(le)自己(ji)在企业(ye)成长发展的(de)所(suo)感所(suo)获。张(zhang)总对科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)们(men)取得的(de)成绩给予肯定，并(bing)进行鼓励(li)(li)。他(ta)说，围绕(rao)集团(tuan)“四个有利于”的(de)创(chuang)新标准，公(gong)司(si)持(chi)(chi)续完善(shan)项(xiang)目(mu)建设、科(ke)技(ji)(ji)创(chuang)新、管(guan)(guan)理(li)(li)体制(zhi)，重点是进一步完善(shan)现有科(ke)技(ji)(ji)奖励(li)(li)体制(zhi)和激(ji)励(li)(li)机(ji)制(zhi)，努力(li)为广大科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)提供更好(hao)的(de)发展环(huan)境；科(ke)技(ji)(ji)创(chuang)新工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)过程(cheng)很(hen)苦很(hen)累，但成果很(hen)甜美。广大科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)要耐得住寂(ji)寞，发扬默默奉献的(de)老黄牛精(jing)神，刻苦攻关，永不言弃，保持(chi)(chi)激(ji)情，坚(jian)持(chi)(chi)到(dao)底，不出(chu)成果决不罢休；集团(tuan)上下，从董事长到(dao)管(guan)(guan)理(li)(li)层(ceng)，对公(gong)司(si)科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)给予了(le)很(hen)高(gao)的(de)重视和支持(chi)(chi)，不管(guan)(guan)从薪资待遇、股权(quan)激(ji)励(li)(li)、科(ke)技(ji)(ji)奖励(li)(li)机(ji)制(zhi)等方面(mian)，都将提供坚(jian)强的(de)后(hou)勤保障。希望广大科(ke)技(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)珍惜平台，展现个人智(zhi)慧和价值，适应公(gong)司(si)高(gao)速发展的(de)需要。
25日下午，集团(tuan)还(hai)在龙佰(bai)管理学(xue)院(yuan)运动(dong)场举行了(le)(le)“不(bu)倒森林”、“合力(li)建(jian)塔”、“珠行万里”文娱活动(dong)，现场气氛热烈(lie)，欢(huan)笑声和欢(huan)呼声不(bu)断。科技工作者们配合默契，团(tuan)结(jie)协作，展示了(le)(le)龙佰(bai)科技工作者勇争一流、奋发创新(xin)的动(dong)人风采(cai)。活动(dong)分别(bie)评出了(le)(le)一、二、三等奖。
文娱活动现(xian)场
创(chuang)新，让龙佰(bai)(bai)集团每一天都是新的。面对“十(shi)四五”发展目标，集团上下将认真总结“十(shi)三五”期间人才、科(ke)技(ji)工作(zuo)(zuo)的得失，认真落地“十(shi)四五”战略规划。广大(da)科(ke)技(ji)工作(zuo)(zuo)者必将立足(zu)岗位，放(fang)眼长(zhang)远，求真务实，协(xie)同创(chuang)新，勇攀(pan)科(ke)技(ji)高峰，为企业(ye)可持续发展再立新功，携(xie)手共圆“全球、卓越、百(bai)年(nian)”的龙佰(bai)(bai)梦(meng)想。