“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百” ——集团召开2021年度总结表彰大会
发布：时间：2022-01-22返回列表
“十四五”开局谱新篇 龙腾虎跃喜迎“双百”
2022年1月20日，集团隆重召(zhao)开2021年度总(zong)结表彰大(da)会(hui)，主(zhu)会(hui)场设在总(zong)部(bu)报告厅，攀枝花(hua)公(gong)司、云南(nan)基(ji)地、德阳公(gong)司、襄阳公(gong)司、甘肃国钛公(gong)司及(ji)东锆总(zong)部(bu)等地设分会(hui)场。集团党(dang)委书(shu)记(ji)、董事长许(xu)刚(gang)，党(dang)委副(fu)书(shu)记(ji)、总(zong)裁(cai)和奔流以及(ji)总(zong)裁(cai)助理(li)(li)级(ji)以上(shang)领导(dao)出席(xi)会(hui)议。集团各(ge)部(bu)室及(ji)各(ge)子公(gong)司、基(ji)地领导(dao)班子成员，管理(li)(li)骨干、劳模及(ji)先进(jin)员工代表等参加(jia)会(hui)议。会(hui)议由董事会(hui)秘书(shu)、人(ren)事行政总(zong)监张海涛主(zhu)持(chi)。
集团总部会场
党委书记、董事长许刚作重要讲话
会上(shang)，集(ji)团党委书记、董事长许刚作重要讲话。他指出：当前(qian)疫情(qing)的常态化(hua)(hua)、持(chi)续化(hua)(hua)给(ji)我(wo)们的生活(huo)带来了很大影响(xiang)，后疫情(qing)时代经济如何发展，是龙佰集(ji)团领导干部要着重考虑的事情(qing)。
许董对(dui)2021年(nian)度受(shou)表彰(zhang)的(de)(de)集体和个人(ren)表示祝(zhu)贺，肯定集团(tuan)各大(da)基地(di)、职能(neng)部(bu)室取得的(de)(de)成绩，明确了召开(kai)本次会(hui)议的(de)(de)意(yi)义。他说(shuo)，今年(nian)开(kai)会(hui)较以前有所改(gai)(gai)进，参会(hui)单(dan)位辐射面更(geng)广，时间延长(zhang)至(zhi)一天，通(tong)过各单(dan)位述职、表彰(zhang)先进及代表发言(yan)等(deng)，达(da)到相互交流、对(dui)标(biao)提升(sheng)(sheng)的(de)(de)目的(de)(de)。今后(hou)要大(da)胆创(chuang)新，改(gai)(gai)革会(hui)务(wu)模式，增设讨论环节，提出事关(guan)企业管理提升(sheng)(sheng)的(de)(de)宝(bao)贵建议和意(yi)见(jian)，提升(sheng)(sheng)开(kai)会(hui)实效。
结合2021年度集团取得的“两大成绩”，许董畅谈未来发展，激励广大干部员工砥砺奋进，勇创“十四五”佳绩。他说，过去一年，集团圆满完成2021年度“双九十”目标任务，实现技术技改的高效推进，开启了集团实现“十四五”目标的良好开局。“双九十”任务的完成是企业发展的标志，2022年突破“双百”将是集团具有里程碑意义的大事。自2021年以来，集团加大技术技改资金投入力度，主要是为了实现“十四五”营收500亿目标。2022年集团营收首次突破200亿元，2023-2025年均要至少增100亿元，压力不小。全体干部员工在成绩面前，更要树立信心，勇迎挑战。
在(zai)肯定成绩(ji)的同时(shi)，为实现2022年“双百(bai)”任(ren)务及(ji)“十四(si)五”发展目标，许董(dong)提出如下指(zhi)导意见：
第一，树立超前、远大的发展理念。企业发展到今天，龙佰全体干部员工尤其是高层领导、职能部室的干部，一定要弄懂、弄清应树立什么样的发展观。当下的锂能行业很“火”，要想做成行业的头部企业，一定要采取非常规策略，务实创造，恪守创新，树立超前、远大的发展理念。
第二，树立项目为王、项目为先的发展观。1998-2016年，公司用18年时间实现企业营收超100亿元，后又用三四年时间新增100亿元。实践证明，实施项目并购、重组和投资建设好项目，是实现企业快速发展的途径。新的一年，要实现老项目尽快投产见效益，同时规划一批新项目，筹备一批有前瞻性的项目，从人力、精力、时间等方面错峰投资，所有项目都要与“双碳”紧密结合起来。
第三，加强科技创新和人才强企。企业要想走在行业前端，必须把科技、人才放在前列。要建好“两院两研”，“两院”，即钛产业研究院和锂能材料研究院；“两研”，即深圳研发中心和上海研发中心。公司要建一个锂能材料研究院，着力研究正极/负极材料和目前行业的前沿。研发中心重点为企业招聘高、精、尖高端人才。关于人才的引进，要想尽办法不拘一格招聘人才。关于人才的待遇、级别、职称等，要出台具体可行办法，同时要筹划和用好科研费用，加大投入力度。
第四，夯实基层管理。提升企业的管理水平，一是要聘请专业机构。二是要加强自身管理水平提升。三是加强年轻化管理队伍的培养。公司各级领导，尤其要重视采购、招投标管理，严格审计管理，同时要做好成本、质量等基础管理工作，实现企业质量提升和降本增效。
同时，要打(da)造一支踏实(shi)肯干、勇于担当(dang)的(de)干部队(dui)伍，扎实(shi)做好企业安(an)全、环(huan)保工(gong)作及员工(gong)的(de)后勤保障工(gong)作，确保员工(gong)体面就业，自(zi)觉(jue)践行社会责(ze)任，提升企业凝聚力。
党委副书记、总裁和奔流作报告
会上(shang)，集(ji)团(tuan)党委副书记、总裁和(he)(he)奔流作了2021年(nian)度(du)(du)工作报告，从(cong)产(chan)量、销量、成本、质(zhi)量等17个(ge)方面，对(dui)2021年(nian)工作亮点(dian)进行总结，明确(que)了2022年(nian)主(zhu)要产(chan)品产(chan)量、销量目标(biao)(biao)，即钛(tai)白粉(fen)生产(chan)、销售(shou)均突(tu)破(po)100万吨(dun)；海绵钛(tai)产(chan)销均超3万吨(dun)；培育能源版(ban)(ban)块(kuai)，打开集(ji)团(tuan)新营收(shou)增(zeng)长空间。就如何为“十四(si)(si)五”及年(nian)度(du)(du)目标(biao)(biao)实(shi)现(xian)提供(gong)全方位保障，他从(cong)产(chan)能释放、原辅材供(gong)应、优化销售(shou)体系(xi)、提升产(chan)品认可(ke)度(du)(du)、技术研发(fa)创新、维护稳定安全生产(chan)局面、融(rong)入“双碳”发(fa)展格局、 践(jian)行绿色发(fa)展、实(shi)施人才、工程项目建(jian)设保障、提升公(gong)司(si)治理水(shui)平等10个(ge)方面进行了详(xiang)细规(gui)划(hua)。同时明确(que)“十四(si)(si)五”发(fa)展目标(biao)(biao)，通过(guo)矿产(chan)品及钛(tai)白粉(fen)版(ban)(ban)块(kuai)、钛(tai)金属版(ban)(ban)块(kuai)、锂(li)能版(ban)(ban)块(kuai)、锆产(chan)品版(ban)(ban)块(kuai)和(he)(he)稀散、稀贵金属版(ban)(ban)块(kuai)产(chan)业的共(gong)同发(fa)力，最终实(shi)现(xian)市值1000亿元、营收(shou)500亿元的发(fa)展目标(biao)(biao)。未来(lai)，企业将构建(jian)“四(si)(si)个(ge)龙(long)(long)佰(bai)(bai)(bai)(bai)”，即安全龙(long)(long)佰(bai)(bai)(bai)(bai)、绿色龙(long)(long)佰(bai)(bai)(bai)(bai)、创新龙(long)(long)佰(bai)(bai)(bai)(bai)和(he)(he)多元龙(long)(long)佰(bai)(bai)(bai)(bai)，打造可(ke)持续发(fa)展产(chan)业体系(xi)。公(gong)司(si)锂(li)电产(chan)业规(gui)划(hua)将通过(guo)近期目标(biao)(biao)、“十四(si)(si)五”目标(biao)(biao)和(he)(he)远景目标(biao)(biao)“三步(bu)走”，打造千(qian)亿级锂(li)电池材料产(chan)业基(ji)地(di)。同时对(dui)“十四(si)(si)五”部(bu)分产(chan)品布局进行了展望。
研发副总裁陈建立作报告(gao)
集(ji)团(tuan)(tuan)研发(fa)副总裁陈建立作(zuo)(zuo)了2021年(nian)(nian)度科(ke)技(ji)创(chuang)新(xin)暨(ji)重(zhong)点(dian)项(xiang)目(mu)(mu)推进(jin)报告。他(ta)用详(xiang)实的(de)(de)数据对集(ji)团(tuan)(tuan)科(ke)技(ji)创(chuang)新(xin)暨(ji)重(zhong)点(dian)项(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)开展进(jin)行了全(quan)面阐述，集(ji)中(zhong)展示(shi)了公司取(qu)得的(de)(de)创(chuang)新(xin)成果及重(zhong)点(dian)项(xiang)目(mu)(mu)战略部署、投资、手续(xu)办理、人员保(bao)障情况及锂能(neng)(neng)版(ban)(ban)块、矿山版(ban)(ban)块、钛白(bai)粉版(ban)(ban)块、钛金(jin)属版(ban)(ban)块所涉重(zhong)点(dian)项(xiang)目(mu)(mu)建设(she)工作(zuo)(zuo)亮点(dian)，并指出不足，明确了2022年(nian)(nian)科(ke)技(ji)创(chuang)新(xin)暨(ji)重(zhong)点(dian)项(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)重(zhong)点(dian)，即：坚持稳中(zhong)求进(jin)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)总基(ji)调，全(quan)力推进(jin)在建项(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)生产试车与达标达产，推进(jin)以核(he)心技(ji)术(shu)为主体、市场(chang)为导向(xiang)、产学研相结合的(de)(de)技(ji)术(shu)创(chuang)新(xin)体系建设(she)，紧(jin)紧(jin)围(wei)绕产品设(she)计与产能(neng)(neng)规划、节能(neng)(neng)减碳(tan)降耗技(ji)术(shu)应用、资源循环与综(zong)合利(li)用等强(qiang)化技(ji)术(shu)创(chuang)新(xin)工作(zuo)(zuo)，推动集(ji)团(tuan)(tuan)产业(ye)链条(tiao)延伸(shen)补强(qiang)，绿色(se)化、智能(neng)(neng)化、数字(zi)化协调发(fa)展，实现锂电材料行业(ye)低成本(ben)突(tu)围(wei)，全(quan)面提升(sheng)企业(ye)竞(jing)合力，引领(ling)行业(ye)健康、高(gao)效(xiao)、高(gao)质(zhi)量(liang)、可持续(xu)发(fa)展。
集团财务总监申庆飞宣读(du)表彰文件
集团财务总监申庆飞在会(hui)上宣读了《关于表(biao)(biao)(biao)彰2021年度(du)各(ge)类先(xian)进人物的(de)决定》《关于表(biao)(biao)(biao)彰“双九十(shi)”目(mu)标完成单(dan)位的(de)决定》和(he)《 关于表(biao)(biao)(biao)彰集团重(zhong)点(dian)项目(mu)推进先(xian)进单(dan)位的(de)决定》等文(wen)件(jian)，党(dang)委书记、董(dong)事(shi)长(zhang)许刚，党(dang)委副书记、总裁(cai)(cai)和(he)奔流，财务总监申庆飞，董(dong)事(shi)会(hui)秘书、人事(shi)行政总监张海涛、研发副总裁(cai)(cai)陈建立(li)等，分别(bie)为2021年度(du)重(zhong)点(dian)项目(mu)推进突出贡献、先(xian)进单(dan)位代表(biao)(biao)(biao)，“双九十(shi)”突出贡献、先(xian)进单(dan)位代表(biao)(biao)(biao)，“劳动模范”、“忠(zhong)诚(cheng)奉(feng)献奖”、“开拓(tuo)创新(xin)奖”和(he)“新(xin)秀成长(zhang)奖”的(de)获奖员工代表(biao)(biao)(biao)进行了颁奖。
会(hui)上， 新(xin)材料公(gong)司(si)总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)齐满富，攀枝花(hua)公(gong)司(si)总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)陈俊(jun)，龙(long)佰锂能(neng)董(dong)(dong)事(shi)长闫(yan)明(ming)，新(xin)立公(gong)司(si)董(dong)(dong)事(shi)长、总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)刘红星，焦作基地总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)邓(deng)伯(bo)松，集团常务副总(zong)(zong)(zong)裁、德阳(yang)公(gong)司(si)总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)吴(wu)彭(peng)森，襄阳(yang)公(gong)司(si)总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)靳三良，云南国(guo)钛总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)李建(jian)军(jun)，东(dong)方锆业董(dong)(dong)事(shi)长兼联席总(zong)(zong)(zong)经理(li)(li)(li)冯立明(ming)和龙(long)佰智(zhi)能(neng)等相关单位以及人力资(zi)源、财务、安全环保、法律审计部门负责人一一作了述职报告(gao)，劳模代(dai)表作了典型发言。
集团(tuan)劳模风采
奋(fen)进(jin)2022 再(zai)战(zhan)“双百”
起航新年迎挑战(zhan)，再战(zhan)“双百”铸辉煌。集团上下将以(yi)此次大会作(zuo)为2022年和“十四五”开(kai)创新局(ju)面的(de)契机(ji)，明确责任，狠抓落实，紧紧围绕(rao)年度目标任务，以(yi)更强的(de)责任担当(dang)、踏实的(de)工作(zuo)举(ju)措，全力(li)攻坚，不畏(wei)险阻，助推集团在后疫情时代(dai)迎难而上，实现新发展阶段(duan)的(de)更大突破。