创新驱动 科技兴企 人才强企——龙佰集团隆重召开2022年度科技人才发展大会
发布：时间：2023-03-28返回列表
集团总部主会场
3月24日(ri)，龙佰集(ji)(ji)(ji)团以(yi)现(xian)场和视频形式(shi)召开(kai)2022年度科(ke)技人(ren)才发(fa)展(zhan)大会(hui)。主会(hui)场设(she)(she)在总部报(bao)告厅(ting)，攀枝花基(ji)地(di)(di)、云南基(ji)地(di)(di)、德(de)阳公司、襄阳公司、甘肃基(ji)地(di)(di)及东锆(gao)总部、东方钪业、上海等地(di)(di)设(she)(she)分(fen)会(hui)场。集(ji)(ji)(ji)团总裁助理(li)级以(yi)上高层管理(li)人(ren)员、各基(ji)地(di)(di)生产经营班子(zi)成员、各部室负责人(ren)、管理(li)骨干(gan)及科(ke)技、工程(cheng)技术人(ren)员以(yi)及受表彰(zhang)的科(ke)技标兵、龙佰工匠、龙佰能手代表参(can)加会(hui)议。会(hui)议由集(ji)(ji)(ji)团总裁助理(li)张玉荣(rong)主持。
会上，中国工程院院士、集团独立董事邱冠周通(tong)过视频(pin)形式致(zhi)辞(ci)。他(ta)充分(fen)肯定龙佰作(zuo)为行业(ye)龙头在(zai)科研创(chuang)新领域取得的(de)成绩，向一(yi)(yi)直(zhi)奋战在(zai)科技(ji)研发工作(zuo)一(yi)(yi)线的(de)所(suo)有科技(ji)人才致(zhi)以崇(chong)高的(de)敬意(yi)和(he)衷(zhong)心的(de)慰(wei)问，并从国家层面强调科技(ji)、创(chuang)新的(de)作(zuo)用和(he)地位(wei)，对科技(ji)工作(zuo)者提出新要求(qiu)和(he)新希望。
和奔流作讲话
总裁和奔流分析形势，肯定企业取得的经营业绩和科技创新成果，强调指出：在市场不利形势下能够实现盈利，是体现企业实力的最有力证明，高质量低成本，是龙佰持续打造的竞争优势。企业的高质量发展，靠的是科技创新，靠的是广大科技工作者的不懈努力。会上，他提出如下三点指导意见：
第一，充分肯定(ding)成果，坚定(ding)科技(ji)创新(xin)引领发展信(xin)心。过去一年，集团科技平台建(jian)设、科技成(cheng)果转化(hua)、科技引(yin)领(ling)发展等方(fang)面(mian)均取得新(xin)(xin)成(cheng)效(xiao)(xiao)。牵头组建(jian)河南(nan)省(sheng)钛基新(xin)(xin)材料(liao)产业研究院、河南(nan)省(sheng)钛材料(liao)产业创新(xin)(xin)中心，“低品质钛精矿的大(da)型沸腾氯化(hua)工(gong)艺及三废资源化(hua)处理技术”、“超微细粒级钛铁(tie)矿全流程源头高效(xiao)(xiao)回收关键(jian)技术开发”等科技成(cheng)果达国际先进和领(ling)先水平。
第二，充分认识(shi)新形势，切实(shi)增强科(ke)技创新工作(zuo)的(de)紧迫感。一是进(jin)入后(hou)疫情时(shi)(shi)代，新(xin)(xin)(xin)形势为(wei)科(ke)(ke)技(ji)创新(xin)(xin)(xin)提出了新(xin)(xin)(xin)挑战(zhan)，包括来自(zi)市场、内部各单位(wei)的对标(biao)管理及(ji)领(ling)导提出的新(xin)(xin)(xin)要(yao)求。同时(shi)(shi)，需要(yao)进(jin)一步优(you)(you)化(hua)产(chan)(chan)业生态，并促进(jin)发(fa)(fa)(fa)展(zhan)。二是科(ke)(ke)技(ji)创新(xin)(xin)(xin)是加快转型(xing)升级(ji)的必然选择(ze)。企(qi)业在持续巩(gong)固钛行业优(you)(you)势的同时(shi)(shi)，要(yao)加快锂电材料、钛金(jin)属材料的发(fa)(fa)(fa)展(zhan)步伐，持续延链(lian)、补链(lian)，开(kai)展(zhan)产(chan)(chan)业链(lian)多元(yuan)化(hua)探(tan)索(suo)和创新(xin)(xin)(xin)实践，形成经(jing)验后(hou)迅速向(xiang)全国(guo)各大(da)基(ji)地推广。这一切，最根(gen)本的是要(yao)靠创新(xin)(xin)(xin)的力量(liang)(liang)，用创新(xin)(xin)(xin)驱动传统产(chan)(chan)业和新(xin)(xin)(xin)能源产(chan)(chan)业发(fa)(fa)(fa)展(zhan)，用技(ji)术(shu)力量(liang)(liang)开(kai)辟新(xin)(xin)(xin)赛道。
第三，主动适应新形势(shi)，抓重(zhong)点，破难(nan)题，全面(mian)提升企业竞争力。2023年，是(shi)(shi)经济恢复发展(zhan)的关键期(qi)，是(shi)(shi)龙佰(bai)实(shi)(shi)现(xian)“弯道(dao)超车(che)”的关键期(qi)。集团要坚定不(bu)移(yi)重视(shi)科(ke)研、创(chuang)新、人(ren)(ren)才。一是(shi)(shi)突出科(ke)技成果(guo)转(zhuan)化。二是(shi)(shi)夯实(shi)(shi)创(chuang)新基础，引(yin)进实(shi)(shi)用人(ren)(ren)才，吸引(yin)顶级人(ren)(ren)才。三(san)是(shi)(shi)让人(ren)(ren)才留得住、用得活、干(gan)得好，为青(qing)年干(gan)部提(ti)供良好发展(zhan)机(ji)遇和平(ping)台，实(shi)(shi)现(xian)干(gan)部队伍年轻化。
吴彭森作2022年(nian)度人(ren)才发(fa)展报告
会上(shang)，集团常务副总裁吴彭森作(zuo)了(le)题为《坚持(chi)以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)为本，强化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)强企》的2022年(nian)度人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)发展报告。从集团人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员结构情况、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)发展计划执(zhi)行标(biao)(biao)准、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引进、技能职(zhi)称、学历提(ti)升(sheng)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)均劳(lao)效(xiao)、培(pei)训培(pei)养等(deng)方(fang)面(mian)深入分析(xi)，同(tong)时，明确提(ti)出2023年(nian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引进和培(pei)养目标(biao)(biao)等(deng)年(nian)度人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)发展计划，全(quan)面(mian)部署(shu)集团人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)发展大计。未来，集团将坚持(chi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)为本理(li)念，创新推(tui)进“育(yu)引用留”，全(quan)方(fang)位培(pei)养、引进、用好人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。实施人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)养工程，统筹(chou)科(ke)技、产(chan)业、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)等(deng)项(xiang)目资金(jin)一体化布局，充分发挥焦(jiao)作(zuo)新材(cai)料职(zhi)业学院(yuan)、龙佰(bai)管理(li)学院(yuan)、龙佰(bai)研究院(yuan)育(yu)才(cai)(cai)(cai)作(zuo)用，在全(quan)面(mian)推(tui)进集团各领域(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)队伍(wu)建设的基础上(shang)，加快培(pei)育(yu)创新型科(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、领军型企业人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、技能型产(chan)业人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，为打造“卓越、全(quan)球、百(bai)年(nian)”龙佰(bai)努力奋斗(dou)。
陈建立作(zuo)2022年度科技工作(zuo)报告(gao)
会上，集团(tuan)研发副总裁陈建立作了以《新(xin)(xin)目(mu)标，新(xin)(xin)征程，协同创新(xin)(xin)，敢(gan)想敢(gan)拼》为主题(ti)的(de)2022年(nian)度科技(ji)工(gong)作报(bao)告。报(bao)告以图表(biao)和(he)数据说话，从(cong)战略项(xiang)目(mu)与重大项(xiang)目(mu)建设、技(ji)术创新(xin)(xin)攻关活动、质量管控(kong)与提(ti)升、双碳(tan)与可(ke)持续(xu)发展(zhan)、知(zhi)识产权与对外政策申报(bao)、平台建设与技(ji)术合(he)作等(deng)方面系(xi)统(tong)总结集团(tuan)2022年(nian)科技(ji)工(gong)作开展(zhan)情况(kuang)，结合(he)国家和(he)集团(tuan)战略发展(zhan)，明(ming)确2023年(nian)科技(ji)工(gong)作的(de)思路(lu)和(he)重心(xin)(xin)任务(wu)，并(bing)提(ti)出关于奋(fen)斗、实干的(de)“四千精神”及“坐(zuo)在办公室(shi)碰到的(de)都是(shi)问题(ti)，深入基层看到的(de)全是(shi)办法”等(deng)奋(fen)斗寄语和(he)广大科技(ji)工(gong)作者(zhe)共勉，鼓舞人心(xin)(xin)。
张海涛宣读表彰文件
集团领导为(wei)获奖代表颁奖
见证科技工作者的高(gao)光时(shi)刻
会上，集团董(dong)事会秘书、人事行政(zheng)总(zong)监张海涛宣读《关于(yu)(yu)表(biao)彰2022年(nian)度(du)(du)(du)工程项目(mu)奖(jiang)、技术(shu)创(chuang)(chuang)新奖(jiang)及科技标兵(bing)的(de)决(jue)定(ding)》《关于(yu)(yu)表(biao)彰2022年(nian)度(du)(du)(du)龙佰工匠、龙佰能手的(de)决(jue)定(ding)》和《关于(yu)(yu)表(biao)彰2022年(nian)度(du)(du)(du)优秀创(chuang)(chuang)新工作室的(de)决(jue)定(ding)》《关于(yu)(yu)表(biao)彰2022年(nian)度(du)(du)(du)质量(liang)先(xian)进(jin)单位的(de)决(jue)定(ding)》《关于(yu)(yu)表(biao)彰2022年(nian)度(du)(du)(du)员(yuan)工成长推进(jin)奖(jiang)的(de)决(jue)定(ding)》，和奔流、张刚、申庆飞、吴(wu)彭(peng)森等集团领导颁奖(jiang)。
代表发言
龙佰工(gong)匠、科技标兵(bing)及创新(xin)项(xiang)目(mu)、优秀创新(xin)工(gong)作室、质(zhi)量先进单位、员工(gong)成长推进奖代(dai)表依次作了典型(xing)发言。
与会代表参观公(gong)司特色项(xiang)目(mu)情况
24日上午，与会人(ren)员还参观了集(ji)团(tuan)新能源产业项目(mu)及焦作(zuo)新材料职业学院等特色项目(mu)，见证(zheng)惊人(ren)的(de)龙佰发展速度(du)和集(ji)团(tuan)出色的(de)高质量发展成果(guo)。