凝聚榜样力量 点亮精神火炬 龙佰集团举办2023年“全国科技工作者日”系列活动
发(fa)布(bu)：时间(jian)：2023-06-01返回列表
为大力弘扬新时代科学家(jia)精神，展现集团(tuan)各基地一(yi)线(xian)科技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)风采，强(qiang)化人(ren)才强(qiang)企(qi)战略，助力企(qi)业(ye)高质量发展，5月中下旬，龙佰集团(tuan)精心组织科技(ji)人(ren)员(yuan)开展站在“巨人(ren)”肩上眺望(wang)未来(lai)主题活动(dong)、科技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)日(ri)大会、“火焰计划”启动(dong)仪式、科技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)座谈会等2023年“全国(guo)科技(ji)工(gong)作(zuo)者(zhe)日(ri)”系(xi)列活动(dong)。
此次科技(ji)工作者日以“凝聚榜(bang)样力量，点(dian)亮精神(shen)火炬”为主(zhu)题，通过形式多样的(de)系列活(huo)动(dong)增强集团全(quan)体(ti)科技(ji)人员(yuan)自豪感(gan)(gan)、认(ren)同感(gan)(gan)、获得(de)感(gan)(gan)，引领科技(ji)人员(yuan)坚定行(xing)则必达的(de)理想(xiang)信念(nian)，汲取不断攀登的(de)奋(fen)进力量。
5月19日，龙佰研(yan)究院组织在焦(jiao)科(ke)研(yan)人员观看科(ke)技(ji)影片《门捷列夫很(hen)忙》，引(yin)导科(ke)技(ji)人员领会集团如何从(cong)“元素——产(chan)业”的理念出发(fa)(fa)，更加坚定(ding)走好“硫(liu)氯耦(ou)合”“硫(liu)铁钛联产(chan)”“钛锂耦(ou)合”的创(chuang)新(xin)发(fa)(fa)展路(lu)线。
5月30日是全(quan)国(guo)第七个科技工作(zuo)者日，集团隆重召(zhao)开“创新与(yu)质(zhi)量专(zhuan)题”科技工作(zuo)者日大会。集团总(zong)裁吴彭森、总(zong)裁助理级以上高层管理人员(yuan)(yuan)、各基地（公司）生(sheng)产经营班子(zi)成员(yuan)(yuan)、管理骨干、科技人员(yuan)(yuan)代表共同参会，研发副(fu)总(zong)裁陈建立主(zhu)持会议，会上邀请中石化(hua)联(lian)合会副(fu)会长李彬、深圳天(tian)行(xing)健咨询公司李国(guo)武老(lao)师做报告。
会上，吴彭森作(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)要讲话(hua)。他(ta)对公司科(ke)技工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者在过(guo)去(qu)几年所取(qu)得的重(zhong)大成(cheng)绩表示(shi)肯(ken)定(ding)。他(ta)指出，集(ji)团创(chuang)新(xin)项(xiang)目质(zhi)与(yu)量均有大幅提(ti)高，研发(fa)(fa)项(xiang)目转(zhuan)化比率不(bu)断提(ti)升，产(chan)品质(zhi)量和新(xin)产(chan)品开发(fa)(fa)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)取(qu)得显著成(cheng)绩。在肯(ken)定(ding)过(guo)去(qu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)成(cheng)绩的同时，他(ta)提(ti)出一(yi)些尚未解(jie)决的问题：一(yi)是(shi)全员创(chuang)新(xin)参与(yu)度不(bu)够；二是(shi)研发(fa)(fa)项(xiang)目总体转(zhuan)化率有待提(ti)高；三是(shi)部分产(chan)品质(zhi)量稳定(ding)性不(bu)够；四(si)是(shi)基础数据的引(yin)用和分析能力不(bu)够。
针对这些“痛点”，结合李会长和李国武老师的报告，吴彭森对全体科技人员提出以下工作要求：一是要树立领先的创新和研发战略，谋求集团高质量发展。既然我们立志做最先进的材料科学公司，那么在创新、科研和产品质量上就要做到全球领先的行业水平。要深入开展“行业对标，降本增效”活动，从原料、工艺、单耗、设备进行全方位对标，进一步优化成本结构；要瞄准市场需求和关键，加快新产品开发，完善品种体系，打造适销对路的产业链条，特别是氯化法新产品开发和市场推广；要加强产品质量管理，提升产品整体质量，树立龙佰品牌。二是要强化人才培养和队伍建设，助力集团持续创新发展。要不断完善人才招聘和培养机制，完善现有内部培训机制及人才培养机制，强化专业和技能培训，打造一支技术过硬、创新能力强的队伍；提高管理团队的人才标准，扩大“十四五”期间高层次人才引进规模，提升团队整体素质；要不断健全容错纠错机制。三是要完善企业创新和研发管理组织保障，推动集团高效创新发展。要充分发挥企业管理在科技创新、人才方面的促进作用，要进一步优化企业的创新生态，提高科技创新的整体效能，要将创新成果快速转化，尽早“变现”。四是要坚定不移走质量兴企之路。不仅要将钛白粉、海绵钛、磷酸铁的产能做到行业前列，更要将产品质量做成行业标杆。
集团总(zong)裁助理张玉荣在会上作(zuo)(zuo)《2023年质量&创新(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)》报告，回顾钛、锆(gao)、锂行业形势及业内(nei)企(qi)业的经营状(zhuang)况，汇(hui)报集团内(nei)部创新(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)质量工(gong)作(zuo)(zuo)开(kai)展(zhan)的重点、亮点及下步(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)规划(hua)。他(ta)说，2023年经济形势仍充满挑战和(he)机(ji)遇，我们要(yao)危(wei)中求机(ji)，更(geng)要(yao)做好深入(ru)对标、降本挖潜、稳定质量、开(kai)拓(tuo)市场。
在特(te)邀报(bao)(bao)告环节，中国(guo)石化联合(he)会(hui)副会(hui)长(zhang)李彬和质量管理专家李国(guo)武（六(liu)西格玛大(da)黑带MBB）分别作《科(ke)技(ji)创(chuang)新(xin)型企(qi)业(ye)的(de)构建(jian)》和《以质促效，质量强(qiang)企(qi)》报(bao)(bao)告，结合(he)各自领域内深(shen)耕多年经验，为大(da)家分析世界(jie)先进(jin)企(qi)业(ye)的(de)科(ke)技(ji)创(chuang)新(xin)体系构建(jian)方法，详细解(jie)读《质量强(qiang)国(guo)建(jian)设纲要(yao)》并阐述(shu)其(qi)对企(qi)业(ye)的(de)深(shen)远影响。
各基地(di)代表(biao)在(zai)(zai)会上汇报了基地(di)创新(xin)工(gong)作的进展(zhan)，并(bing)分享科技人员(yuan)在(zai)(zai)科技创新(xin)之路(lu)上积(ji)累的宝贵经验。
为(wei)加快推动科(ke)研(yan)人员成(cheng)(cheng)(cheng)长，突显岗位价(jia)值，促(cu)进生产与研(yan)发融合创新发展，推进研(yan)发成(cheng)(cheng)(cheng)果高效优质达成(cheng)(cheng)(cheng)，下(xia)午2时30分，“科(ke)技(ji)赋能薪火(huo)传，同心共筑龙(long)佰梦(meng)”龙(long)佰集团科(ke)技(ji)工作者日暨“火(huo)焰计(ji)划(hua)”启动仪式隆重举行。集团总裁吴彭森，党委书记张刚，财(cai)务(wu)总监申(shen)庆飞(fei)，研(yan)发副总裁陈建立，董事(shi)会秘书王旭东，监事(shi)会主(zhu)席(xi)张海涛，龙(long)佰锂能总经理闫(yan)明，总裁助理郭良(liang)坡、张玉(yu)荣(rong)等领导(dao)参加。
仪式过(guo)程中，“燎原(yuan)之(zhi)(zhi)火(huo)”中层(ceng)管(guan)理岗位定(ding)向培养人(ren)员(yuan)进行竞(jing)聘演讲，吴(wu)彭森对投票选(xuan)拔出(chu)的(de)定(ding)向培养人(ren)员(yuan)颁发聘书(shu)。现场，“星(xing)(xing)星(xing)(xing)之(zhi)(zhi)火(huo)”6名实习员(yuan)工分别(bie)与(yu)实习导师(shi)现场签(qian)订师(shi)徒协议，“如炬(ju)之(zhi)(zhi)火(huo)”各基(ji)(ji)地(di)与(yu)研究院进行生产(chan)难题(ti)揭榜挂帅签(qian)约。焦作(zuo)(zuo)基(ji)(ji)地(di)和新材料公司技术副总分别(bie)与(yu)项目负责人(ren)签(qian)订生产(chan)难题(ti)解决合同(tong)。此外，“星(xing)(xing)星(xing)(xing)之(zhi)(zhi)火(huo)”、“如炬(ju)之(zhi)(zhi)火(huo)”代表(biao)作(zuo)(zuo)表(biao)态(tai)发言。
随后，吴彭森、张刚带队慰(wei)问(wen)奋战在(zai)一线的科技(ji)标兵、工匠能手团体代表，并深入座谈交流(liu)。
吴(wu)彭森表示要高(gao)度重(zhong)视集团(tuan)人才培养(yang)体系，激发人才活力，探索出适合(he)(he)龙佰实际发展的复合(he)(he)型(xing)人才队(dui)伍(wu)建设模式。
在(zai)(zai)愉快的互动交流中，科技工(gong)作者代表们深感(gan)龙佰尊才(cai)惜才(cai)情怀(huai)，引才(cai)用才(cai)的良好氛围(wei)，他们纷纷表示：公司在(zai)(zai)高速发(fa)展，唯(wei)有秉持拼搏奉献的“龙佰精神”，保持终身学习，为集团(tuan)的高质量发(fa)展聚力(li)赋能。今后将更加努力(li)，与龙佰共同成(cheng)长(zhang)，实现人(ren)生(sheng)价值。
创新和质(zhi)量(liang)是(shi)集团(tuan)这棵大(da)树的(de)根基，打好创新、质(zhi)量(liang)根基是(shi)集团(tuan)蓬勃发(fa)(fa)(fa)展的(de)必要条件。2023年是(shi)集团(tuan)实(shi)现“弯(wan)道超(chao)车(che)”、实(shi)施“十(shi)四五”规划的(de)关键(jian)年，科(ke)技进步和创新能(neng)力(li)将(jiang)决(jue)(jue)定(ding)我们高质(zhi)量(liang)发(fa)(fa)(fa)展、转型升级的(de)速度高度。集团(tuan)全体科(ke)技人(ren)员(yuan)将(jiang)“不忘初(chu)心、追求极致、主动(dong)思考、主动(dong)作为”，做专业(ye)、专注(zhu)、有成果的(de)学习型、解决(jue)(jue)问题型的(de)科(ke)研(yan)工作者。拿出代表行业(ye)领先、行业(ye)最高技术(shu)水平的(de)底气(qi)和格局，勇(yong)攀科(ke)技高峰(feng)，破解发(fa)(fa)(fa)展难题，为实(shi)现“卓越，全球，百年”的(de)龙佰美好愿景(jing)提供强大(da)的(de)技术(shu)支(zhi)撑(cheng)！