【科技龙佰】龙佰集团举行“基层深耕硕果盈枝、新程再启扬帆远航”火焰计划主题座谈会
发布：时(shi)间(jian)：2024-09-14返回列表
2024年9月(yue)13日下午，龙(long)佰集团(tuan)以(yi)“现场(chang)+视(shi)频”形(xing)式举(ju)行(xing)“基层深耕硕果盈枝、新程再启扬帆远航”火焰(yan)计(ji)划主(zhu)题座(zuo)谈会(hui)，主(zhu)会(hui)场(chang)设在总部(bu)多(duo)媒(mei)体会(hui)议室，攀(pan)枝花公(gong)司(si)(si)(si)、云(yun)南基地、德(de)阳(yang)公(gong)司(si)(si)(si)、襄阳(yang)公(gong)司(si)(si)(si)、甘肃基地等地设视(shi)频分会(hui)场(chang)。
集团(tuan)董事长和奔流、副董事长许冉(ran)、总裁(cai)吴(wu)彭森及集团(tuan)总裁(cai)助理以(yi)上(shang)高管，集团(tuan)各部室负责人(ren)等(deng)领导(dao)出席会议，焦(jiao)作园(yuan)区管理代(dai)表、火焰计划和2024年应(ying)届毕业生代(dai)表参加座谈，会议由(you)监事会主席、党委副书记张海涛(tao)主持。
本次座谈会旨在进一(yi)步激发(fa)创新(xin)(xin)潜能，鼓(gu)励高(gao)素(su)质人才投身一(yi)线，系统培养(yang)一(yi)大(da)批(pi)具备潜力和专业(ye)(ye)素(su)养(yang)的(de)优秀(xiu)生产科研管理(li)人员，共同探索行业(ye)(ye)发(fa)展的(de)新(xin)(xin)趋势、新(xin)(xin)技术、新(xin)(xin)应用(yong)，为(wei)集团(tuan)高(gao)质量发(fa)展提供智力支撑(cheng)。
会(hui)上，集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)董事长(zhang)和奔流肯定集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)“火焰计划”工作取得的成(cheng)效，并提出(chu)指导性(xing)意见。他(ta)强(qiang)调(diao)：未(wei)来3-5年，是龙佰集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)继续依靠科技(ji)创新(xin)(xin)，真正走(zou)在(zai)世(shi)界(jie)最前(qian)列的战略(lve)机遇期，是迈向世(shi)界(jie)一流的重大转型期。龙佰集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)将(jiang)坚定不(bu)移扛(kang)起引领中国(guo)钛(tai)产业(ye)(ye)高质量(liang)发展(zhan)(zhan)的大旗！这就需要(yao)企(qi)业(ye)(ye)建立和依靠一支战斗(dou)力(li)更强(qiang)的科研队伍，瞄准优势产业(ye)(ye)链(lian)关键核心(xin)技(ji)术(shu)、行业(ye)(ye)共性(xing)前(qian)沿技(ji)术(shu)及新(xin)(xin)产品、新(xin)(xin)应用，持续打(da)造创新(xin)(xin)生态体(ti)系，推动产业(ye)(ye)链(lian)、创新(xin)(xin)链(lian)融合发展(zhan)(zhan)，提升企(qi)业(ye)(ye)市场(chang)竞争力(li)。为此(ci)，他(ta)对集(ji)(ji)(ji)团(tuan)(tuan)的科技(ji)管理(li)工作者和研发人(ren)员提出(chu)如(ru)下(xia)希望和要(yao)求：
第一，要坚定不移构建高层次科技人才体系。未来3年，要打造一支500人以上的专业研发队伍，补齐人才缺口，形成具有龙佰特色的人才规模和质量优势。同时，加快引进和培养一批具有丰富经验、在国内外行业“叫得响”的领军人才、骨干人才和专业领域带头人，培养具有行业影响力的科学家，使其成为科技引领企业发展的“帅才”。
第二，坚定不移构建万马奔腾的创新生态。科技研发要面向市场，突出客户导向、价值导向，探索建立与市场效益挂钩的科研成果收益提成机制。要进一步抓实自主研发与联合攻关，创新产学研模式，同时拓宽科研人员晋升通道，对有突出成果的科研人员破格晋升，尤其要进一步优化科研项目立项和考核机制，宽容创新失败。
第三，科研人员要弘扬科学家精神。何为科学家精神？和奔流总结精辟，即：心怀梦想、敢于超越、厚积薄发、团结协作。他希望集团广大科技工作者大力弘扬和践行科学家精神，勇担历史使命，勇攀科技高峰，为打造世界一流龙佰不懈奋斗！
会(hui)上，新材料公(gong)司总经(jing)理(li)(li)(li)齐(qi)满富、龙(long)佰锂能总经(jing)理(li)(li)(li)闫(yan)明(ming)、德阳公(gong)司总经(jing)理(li)(li)(li)尹(yin)礼华作为培养单位代(dai)表分别谈了火焰计(ji)划实施(shi)和人才培养工作情况。
齐满富(fu)结合个(ge)人经历，分享了他作为一名在(zai)企工(gong)作30余年老(lao)员工(gong)的切身(shen)感受(shou)，从基(ji)层做起，多(duo)次轮岗，珍惜平台，脚踏实(shi)地(di)，一步步成长(zhang)，实(shi)现价(jia)值。多(duo)年来，公司(si)在(zai)人才需求上一直求贤若渴(ke)，在(zai)人才培养(yang)方面始终精心用(yong)才、悉心育才。“真(zhen)正下水去，才知道水的深浅(qian)”，真(zhen)正到基(ji)层领导岗位上历练方知个(ge)人短板，他希(xi)望每一位龙佰人能够(gou)扎实(shi)地(di)从事(shi)(shi)上磨、在(zai)事(shi)(shi)上练，注重综合能力的培养(yang)，多(duo)去基(ji)层锻炼提升，担当尽责，化公司(si)蓝图为美好现实(shi)，创造个(ge)人成长(zhang)与集团(tuan)腾飞的双赢(ying)局(ju)面。
闫明表示(shi)，目前(qian)锂能(neng)发展正处(chu)于(yu)上升阶(jie)段，“火焰计划(hua)”科研(yan)人(ren)员(yuan)能(neng)够迅速投(tou)入到一线(xian)实际(ji)生产工(gong)作(zuo)中，极(ji)大(da)(da)地(di)改善公司组织人(ren)才结(jie)构(gou)，为(wei)解决基地(di)生产实践(jian)疑难发挥重要作(zuo)用(yong)。为(wei)推动锂能(neng)事(shi)业(ye)(ye)稳健(jian)发展，他(ta)对科研(yan)人(ren)员(yuan)提(ti)出(chu)如下三点希(xi)望：一是(shi)(shi)要把产业(ye)(ye)研(yan)发作(zuo)为(wei)企业(ye)(ye)安(an)身立命(ming)的根本，提(ti)高理论联系实际(ji)的能(neng)力(li)；二是(shi)(shi)要深入基层，加强与一线(xian)员(yuan)工(gong)的交流沟通，掌(zhang)握第一手资料(liao)，能(neng)够在生产现场及时发现并(bing)解决问题；三是(shi)(shi)要积(ji)极(ji)大(da)(da)胆(dan)地(di)提(ti)出(chu)一些(xie)合理化建议，学会将理论知识运用(yong)到生产实践(jian)，将产学研(yan)深入高效融合。
尹礼华表示，德(de)阳公司根(gen)据储(chu)备(bei)干(gan)部的(de)能(neng)力素(su)质，量身制定培养方案，实现(xian)精准培养。为帮助储(chu)备(bei)干(gan)部快(kuai)速(su)成长，实施“一(yi)对(dui)一(yi)”导师制度，指派生产部和技术(shu)部部长作为导师，负责日常(chang)工作指导、职(zhi)业(ye)心态塑造、专业(ye)技能(neng)及管理(li)素(su)养的(de)培养。仅一(yi)年时(shi)间，两位参(can)与“火焰计划”的(de)中层(ceng)储(chu)备(bei)干(gan)部专业(ye)技能(neng)和管理(li)能(neng)力明显提升，主(zhu)导或参(can)与的(de)多个项目成绩喜(xi)人。
会(hui)上，第一批火焰计划(hua)“星(xing)星(xing)之火”、“如炬(ju)之火”和“燎原之火”代表(biao)(biao)，集(ji)团(tuan)研(yan)究院研(yan)发人员代表(biao)(biao)，分(fen)享各自(zi)在参与项(xiang)目中的(de)成长感悟和体会(hui)。同时，2024年新(xin)入职的(de)应(ying)届毕(bi)业生(sheng)代表(biao)(biao)也作了发言。
此(ci)次座谈会(hui)，为广大科(ke)研人员提供了交流思(si)想、碰撞智慧的平台，集(ji)团将持续深入开展“火焰计划”活(huo)动(dong)，让科(ke)研工作人员以更加(jia)饱满(man)的热情、更加(jia)务实的作风、更加(jia)创新的思(si)维扎根基层，迅速成(cheng)长为生产管理骨(gu)干人员，共同书写龙佰科(ke)技人才“基层深耕硕果(guo)盈枝、新程再(zai)启扬帆远航”的壮丽(li)篇章。